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梅安森8月29日晚间公布的2023年半年报显示，1-6月，公司实现营业收入亿元，同比增长%；归母净利润万元，同比大幅增长%；扣非后净利润万元，增幅%。报告期内，公司加权平均净资产收益率%，同比增加个百分点。

据了解，受益于矿山行业政策促进以及煤炭企业整体经济效益持续好转，公司结合既定发展战略，积极开拓主营业务市场，矿山业务较去年同期有较大幅度增长，经营业绩持续稳步增长。

目前，公司已掌握专业化运行于矿山场景的智能传感器技术、基于“4G+5G+wifi+有线”的融合通讯技术、AI视频分析技术、智能瓦斯抽采技术、人员车辆设备精确定位技术、矿井废水处理技术、矿井灾害预警分析技术等20余项核心关键技术；并已参与10个国家级项目研发、26个省部级项目研发、5个平台类项目研发，参与制定多项国家标准，核心竞争优势突出。截至6月末，拥有软件著作权312项，有效专利授权共94项（其中35项发明专利），拥有220个安标产品认证。

梅安森同时还推出了2023年限制性股权激励计划，拟向68名核心技术、业务、管理人员（不包括董监高及5%以上股东）合计授予175万股股票，占公司总股本的比例%，授予价格为每股元。主要业绩解锁条件为：2023年-2026年扣非后净利润较2021年增长率分别不低于44%、%、%和%。

公司表示，推出上述股权激励计划，主要是为了充分调动核心人员的积极性，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现。根据测算，预计需摊销的总费用为万元，对各年净利润影响不大，而由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理成本，其所带来的业绩提升将远高于费用增加。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）